Neulich ereilte mich eine Ladung Lern-Videos von Linkedin – habe ich bisher nicht benutzt, also los. Was ich dann sah, vor allem hörte, machte mich fassungslos. Eine Frau, die sich Führungscoach nannte, referierte 45 Minuten über «schwierige» Menschen, indem sie je eine Verhaltensweise zum Typus machte. Es kam eine beträchtliche Zahl des Wortes schwierig durch Wiederholung in Dauerschleife zustande und eine ganze Sammlung unerwünschter Menschen-Typen zusammen. Mir war nach zwei Minuten richtig schlecht. 2021 wurde das Video gedreht, frisch genug, um in Mails von Linkedin versendet zu werden.
🔺 Einseitige Kommunikation, die eine determinierende Haltung offenbart und Etiketten klebt
🔺 ist tatsächlich SCHWIERIG, denn etikettierte Menschen, bleiben etikettiert.
Du Versager? Du Blockierer? Du Smarties-Esser? Du Kaffee-Trinker? Löst das Probleme?
❓ Schablonen, Typologien, Stigmata helfen genau wem? Wozu?
👉 Typologien sind Fragmente, Teilbereiche mit Einzelteilen von einem Ganzen. Wenn wir uns – ob in der Berufswahl oder in der Teamkommunikation auf einzelne, in einem bestimmten Kontext ggf. hervorstehende Teilbereiche fokussieren, passiert was genau?
💡 Du bist kein schwieriger Typ, weil du Dinge hinterfragst oder Schwierigkeiten im Leben mit X oder Y hast. Auch die Schwierigkeiten, die andere mit dir haben und die du nicht verstehst – verstehen kannst, willst – machen dich nicht aus. 👉 Du bist mehr als die Fehler, die andere in dir sehen und auch mehr als die Schwierigkeiten, die du ggf. durch ein spezielles Verhalten verursachst.
👉 Auch deine äussere Erscheinung lässt dich vielleicht speziell erscheinen, macht dich aber dennoch nicht einmalig.
👉 Individualität ist mehr, weil sie komplex ist. Typologien machen es dem Menschen einfacher, allerdings auch nur in eine Richtung. Das kann fatale Konsequenzen haben.
Wenn dich interessiert, was deine Individualität ausmacht, findest du besseres.
👉 Energieselfie® hilft weiter, erst dir, später der Welt.
Herzlich
Patricia Myriam
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